Azubis dürfen bestimmte Aufgaben und Tätigkeiten ausführen, die im Rahmen ihrer Ausbildung liegen. Dabei müssen sie jedoch stets von einem Ausbilder oder einer fachkundigen Person beaufsichtigt und angeleitet werden. Es gibt jedoch auch bestimmte Arbeiten, die Azubis aufgrund ihres Ausbildungsstandes und ihrer Erfahrung noch nicht eigenständig durchführen dürfen. **

Ist Kurzarbeit bei Azubis erlaubt? Ja, grundsätzlich ist Kurzarbeit auch für Auszubildende möglich. Allerdings gelten hier besondere Regelungen, die im Berufsbildungsgesetz festgelegt sind. Der Ausbildungsbetrieb muss die Zustimmung der zuständigen Stelle einholen und sicherstellen, dass die Ausbildungsinhalte weiterhin vermittelt werden. Zudem darf die Ausbildungsvergütung nicht gekürzt werden. Es ist wichtig, sich vorab genau über die rechtlichen Rahmenbedingungen zu informieren und gegebenenfalls Rücksprache mit der IHK oder Handwerkskammer zu halten. **

Ja, Azubis dürfen grundsätzlich an Streiks teilnehmen. Das Streikrecht gilt für alle Arbeitnehmer, einschließlich Auszubildende. Allerdings sollten Azubis beachten, dass sie während des Streiks keine Ausbildungsleistungen erbringen können und möglicherweise auch keinen Anspruch auf Vergütung haben. **

Ja, Azubis dürfen grundsätzlich am Streik teilnehmen. Das Streikrecht gilt auch für Auszubildende. Allerdings sollten sie sich vorher über ihre Rechte und Pflichten informieren und gegebenenfalls Rücksprache mit ihrer Gewerkschaft oder ihrem Betriebsrat halten. **

Als Azubi im Einzelhandel hast du nicht die Befugnis, Kunden eigenständig des Geschäfts zu verweisen. Das liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung oder des Filialleiters. Als Azubi solltest du dich auf die Erfüllung deiner Ausbildung konzentrieren und bei Konflikten oder Problemen mit Kunden das Personal oder Vorgesetzte informieren. **

Die Anzahl der Azubis, die die Ausbilderin duzen darf, hängt von den individuellen Vorlieben und Vereinbarungen ab. Es gibt keine festgelegte Regelung, wie viele Azubis geduzt werden dürfen. Es ist jedoch üblich, dass die Ausbilderin eine vertrauensvolle und persönliche Beziehung zu ihren Auszubildenden aufbaut und daher das Du anbietet. **

Ob Azubis mit dem Firmenwagen Sachen zustellen dürfen, hängt von den internen Richtlinien des Unternehmens ab. In einigen Unternehmen ist es üblich, dass Azubis auch solche Aufgaben übernehmen, während es in anderen Unternehmen möglicherweise nicht erlaubt ist. Es ist ratsam, diese Frage direkt mit dem Ausbilder oder der Personalabteilung zu klären. **

Ja, grundsätzlich dürfen Azubis in der Pflege Doppelschichten machen. Allerdings müssen dabei die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit eingehalten werden, insbesondere die Ruhezeiten zwischen den Schichten. Zudem sollten die Belastungen für die Auszubildenden angemessen sein und ihre Gesundheit nicht gefährden. **